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Recruitment求人情報

事務処理や調整能力等を活かせる生産管理部門コアメンバー

ものづくりのDX 化が進む昨今、中小 / 零細企業でもヒトが行う仕事をロボットやシステムが行う時代に移り変わっています。小野電機製作所でも、2017 年から生産管理ソフト「TECHS-S」を導入し、製品情報を一元化することで、原価や工程の「見える化」を行ってきました。
近年では新たな設備導入や事業拡大に伴い、製品を生産する流れも多様化し、生産管理部門が今後さらに重要な役割を担うことが予想されます。すべての製品を確実に生産 / 納品するために、事務処理や調整能力に長けた、即戦力となる新たなコアメンバーを募集します。

業務内容

・製品を確実に生産 / 納品するための納期管理および工程管理
・協力企業との価格交渉 / 受け渡し
・出荷のための事務作業（洗浄 / 簡易梱包など）

※生産管理ソフト「TECHS-S」を使用しますが、未経験でも問題ありません。

雇用形態: 正社員（フルタイム）
※アルバイトについても別途募集しておりますのでご連絡ください。

学歴: 不問

応募条件

・工場やメーカーでの生産管理 / 工程管理としての実務経験がある方
・製造業での現場経験や金属関連の加工知識があると望ましい

応募に関わる 特記事項

求めている人材は下記の通りです。

・正確なデータ入力および事務処理 / 調整能力に長けている方
・コミュニケーション能力があり対話を大切にできる方

必要な免許・資格: 第一種自動車普通免許

勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分実働8時間）
※時間外勤務（残業等）は、月平均10時間程度です。
※新型コロナウイルス感染症対策として、時差出勤制度を導入しています。

試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）

給与

日給月給制（欠勤・遅刻等の場合は控除します）
210,000円～一律手当含む
※時間外手当は法定通り、別途支給します。
※役職者にも法定通り、時間外手当がつきます。

・一律手当（定額的支給）
住宅手当 / 勤務手当 / 技能手当
・その他手当
職務手当 / 役職手当 / 家族手当( 扶養配偶者 / 扶養第1子 / 扶養第2子 / 扶養第3子）

昇給・賞与: 昇給 4月
賞与 5月・12月決算賞与（※好業績の時）

休日・休暇: 当社カレンダーによる（年間休日 105日）
GW / 夏季 / 年末年始 / 有給休暇 / 慶弔休暇
※1年単位週40時間変形労働時間制を採用しています。

定年: 一律65歳再雇用あり

福利・厚生: 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金（3年以上勤務）
交通費は2万円/月まで支給
※新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務制度を導入しています。

研究用ロボット・装置の設計を中心とした電気制御技術者

昨今の研究用ロボット・装置の開発進度は著しく、宇宙・海洋・医療・福祉・バーチャルリアリティ・ヒューマノイド・インフラ・建設など多くの業界で成長が見込まれています。
小野電機製作所では、長年に渡り機構設計専門のエンジニアを採用し、時代とともに拡がるニーズに合わせて研究用ロボット・装置を納めてきました。
一方で電気制御を専門としたエンジニアが在籍していないため、ソフトウェア・基盤開発を行う場合、他の協力企業へアウトソーシングすることで対応していました。より付加価値の高い製品を開発するために、ソフトウェア・基盤開発まで社内で行えるよう事業を拡大すべく、即戦力となる新たなエンジニアを募集します。

業務内容

・宇宙 / 海洋 / 医療 / 福祉 / ヒューマノイド / バーチャルリアリティ / インフラ / 建設などの研究用ロボットおよび装置の設計開発
・組込機器用デジタル / アナログ回路の受託設計開発
・顧客との打合せから電気 / 制御設計および配線 / 組立 / 調整まで

※3次元CADは「SolidWorks」などを使用します。

雇用形態: 正社員（フルタイム）雇用期間の定めなし

学歴: 高専卒または大卒以上（工学系）

応募条件

・基板設計、制御装置設計の実務経験者
・組込機器開発の実務経験者
・C言語または「Visual C++」の知見があると望ましい

応募に関わる 特記事項

求めている人材は下記の通りです。

・ロボット工学（運動学・動力学)を学び、実務で活かせる方
・ロボコン競技大会出場経験者
・自動機器 / 省力機器 / 量産機器とは異なった設計にチャレンジしたい方

※技術指導できる方は優遇いたします。
※経験不問は35歳までとします。（例外事由３号のイ）

必要な免許・資格: 不問

勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分実働8時間）
※時間外勤務（残業等）は、月平均25時間程度です。
※新型コロナウイルス感染症対策として、時差出勤制度を導入しています。

試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）

給与

日給月給制（欠勤・遅刻等の場合は控除します）
220,000円～一律手当含む
※時間外手当は法定通り、別途支給します。
※役職者にも法定通り、時間外手当がつきます。

・一律手当（定額的支給）
住宅手当 / 勤務手当 / 技能手当
・その他手当
職務手当 / 役職手当 / 家族手当( 扶養配偶者 / 扶養第1子 / 扶養第2子 / 扶養第3子）

昇給・賞与: 昇給 4月
賞与 5月・12月決算賞与（※好業績の時）

休日・休暇: 当社カレンダーによる（年間休日 105日）
GW / 夏季 / 年末年始 / 有給休暇 / 慶弔休暇
※1年単位週40時間変形労働時間制を採用しています。

定年: 一律65歳再雇用あり

福利・厚生: 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金（3年以上勤務）
交通費は2万円/月まで支給
※新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務制度を導入しています。

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